【全5回】人材の採用・定着・育成

第3回：同行訪問とOJT — 単独訪問までの道のり

対象：管理者向け

公開日：2026/07/27 ／ 最終更新日：2026/08/05

【全5回】人材の採用・定着・育成:チャプター3:No.3:同行訪問とOJT — 単独訪問までの道のり

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レビュー

4.0（1件の評価）
  • りなさん
    同行訪問を4段階に分けて設計する考え方、すごくわかりやすい！見学→部分実施→主体実施→単独という流れで、段階を飛ばさない大切さが腑に落ちました。これまで「一回一緒に行ったらあとは任せる」みたいなアバウトな進め方してたなって反省…。それと、フィードバックは具体的で、利用者さんの前では言わないってポイントも実践的でよかった。相手の成長段階に合わせて関わり方を変えるって、育成の基本なんですね。

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