Medi-L利用規約

本規約は、当社が提供するオンライン学習サービス「Medi-L」（https://medi-lecture.jp）の利用に適用されます。本規約は会員規約第2条に基づき定めるものであり、本規約と会員規約本文の内容が異なる場合は、本規約が優先します（会員規約第2条第3項）。なお、本規約の上位に位置する会員規約はこちら（会員規約）からご確認いただけます。

本サービスの個人向け料金プランは次のとおりとします（金額は月額・消費税込）。

（1）ライトプラン（1,100円）：当社が指定し、本サービス上に表示する対象コンテンツを視聴できます。
（2）スタンダードプラン（1,650円）：本サービスの全ての講義コンテンツおよび専門コースを視聴できます。
（3）法人プラン：法人・施設向けのプランで、本規約Section 09および申込内容（Section 09（1）に定めます）によるものとし、個人向けの定め（Section 02からSection 06まで）は適用しません。

各プランの対象コンテンツの範囲は、当社が本サービス上の表示により定めます。当社は、本サービスの改善・拡充その他の必要に応じ、対象コンテンツおよびその構成（プランごとの視聴範囲を含みます）を追加・変更・削除することがあります。会員に不利益となる変更については、会員規約第3条の予告手続に従います。

本サービスのお支払い周期は、月払い（毎月課金）または年払い（1年ごとの課金）からお選びいただけます。

【月払いの場合】料金は継続課金（毎月）とし、登録月は無料、翌月1日から課金します。上位プランへの変更（アップグレード）は、お申し込み時に上位プランの視聴権を付与し、翌月1日から新しい料金を適用します。下位プランへの変更（ダウングレード）は翌月1日から適用し、当月末までは従前のプランを維持します。いずれの場合も日割りによる精算は行いません。

【年払いの場合】お申し込み時に1年分の料金を前払いでお支払いいただき、以後、解約のお手続きがない限り1年ごとに自動更新し、同額を課金します。年払いには登録月無料（初月無料）の適用はありません。年払いの料金には、月払いを1年間継続した場合と比べて3か月分に相当する割引が含まれています。年払いのお客様が期間の途中で解約された場合、お支払い済みの料金の返金は行いませんが、お支払い済みの期間が満了するまで本サービスをご利用いただけます。自動更新の停止は、マイページからお手続きいただけます。年払いのお客様のプラン（ライトプラン／スタンダードプラン）の変更は、次回の更新時から適用します。契約期間の途中でのプラン変更、差額の精算および返金は行いません。契約期間の途中で上位プランのご利用を希望される場合は、現在のご契約を解約のうえ、改めて上位プランでお申し込みください（この場合も、お支払い済みの料金の返金は行いません）。また、月払いと年払いの間でお支払い周期を変更される場合も、現在のご契約を解約のうえ、改めてご希望の周期でお申し込みください。

ライトプランおよびスタンダードプランは、会員個人による利用に限ります。同時にログインできる端末は2台までとし、3台目のログインがあった場合、最も古い端末は自動的にログアウトされます。

受講証明書は、対象テーマに含まれる全ての動画の視聴を完了し、かつ3か月以上ご契約を継続された会員が、学習進捗ページからご自身で発行できます。ただし、ライトプランは受講証明書の発行対象外とし、スタンダードプラン以上のプランでご発行いただけます。

本サービスの講義動画・配布資料その他のコンテンツは、会員ご本人の学習を目的としてご利用いただくものであり、私的利用の範囲を超える複製、転載、再配布、第三者との共有はできません。アカウントの第三者への貸与・共有はできません（同時にご利用いただける端末は第5条のとおりです）。当社は、サービスの改善その他の事情により、コンテンツの提供を予告なく追加・変更・終了する場合があります（会員に不利益となる変更は会員規約第3条の予告手続に従います）。

本規約は、本サービス上への表示をもって効力を生じます（会員規約第2条第2項）。ただし、既存の会員に不利益となる変更は、会員規約第3条の予告期間を経て適用します。本規約と会員規約本文の内容が異なる場合は、本規約が優先します（会員規約第2条第3項）。

（1）適用
本Sectionは、当社と法人プランに係る契約（以下「本契約」）を締結した法人会員（訪問看護ステーション等の事業所。以下「契約事業所」）、その管理責任者およびその職員である会員（以下「職員会員」）に適用します。本Sectionに定めのない事項は、Medi-LX法人会員規約、同個人会員規約および本規約の他のSection（Section 02からSection 06までの個人向け料金プランに関する定めを除きます）によります。個人会員規約第4条3項の定めにかかわらず、本サービスは本Sectionに基づき法人会員契約によりご利用いただけます。
本Sectionにおいて「申込内容」とは、当社所定の申込フォームその他当社が定める方法によりお申し込みいただいた内容をいい、当社が電磁的記録として保存します。お申し込みは電磁的方法により完結し、書面の取り交わしは要しません。

（2）契約アカウント数と職員会員アカウント
本契約の利用人数については、法人会員規約第4条は適用せず、本項によります。契約事業所は、申込内容に定めるアカウント数の上限（以下「契約アカウント数」）の範囲で、自己に所属する従業員等に限り職員会員アカウントの発行を申請できます。職員会員アカウントは本人のみが利用でき、複数人での共用はできません。職員の退職・異動等の場合、契約事業所は速やかに当社所定の方法で届け出るものとし、当該アカウントの停止後、契約アカウント数の空きの範囲で新たな職員のアカウントを発行できます。

（3）管理責任者による学習記録の閲覧
管理責任者は、当社が提供する管理機能の範囲で、自己の契約事業所に所属する職員会員の学習記録（受講した講義の名称、受講日、進捗率、修了に関する記録等）を閲覧し、一覧を出力できます。当社は、職員会員のパスワードその他の認証情報を管理責任者に開示しません。契約事業所および管理責任者は、学習記録を、自事業所における職員の受講管理、研修計画の立案・運営、および関係法令・指定基準等に基づく研修実施記録の保存・行政機関等への提示の目的（以下「本件閲覧目的」）に限り利用できます。

（4）目的外利用の禁止および不利益取扱いの禁止
契約事業所は、本件閲覧目的以外の目的に学習記録を利用してはなりません。契約事業所は、学習記録を第三者（同一法人内の他事業所を含みます）に提供してはなりません。ただし、当社と契約事業所が別途書面または電磁的方法により合意した範囲、法令に基づく場合、および行政機関等の監査・実地指導等への対応に必要な範囲での提示は、この限りではありません。契約事業所は、閲覧・出力した学習記録を、自らの責任で個人情報の保護に関する法律その他の法令に従い安全に管理するものとします。
契約事業所は、学習記録を、人事評価、昇進、降格、懲戒その他これらに準ずる不利益な判断の直接的な根拠として利用してはなりません。ただし、法令等により実施が求められる研修の受講状況を確認することを妨げるものではありません。
契約事業所は、職員会員が学習記録を管理責任者が閲覧することに同意しないことのみを理由として、当該職員会員に対し、人事評価、昇進、懲戒その他の不利益な取扱いを行ってはなりません。

（5）契約事業所の職員周知義務
契約事業所は、職員会員アカウントの発行申請に先立ち、対象となる職員本人に対し、⑴当該職員の学習記録を管理責任者が閲覧すること、⑵閲覧の目的が本件閲覧目的であること、⑶当社のプライバシーステートメントに学習記録の取扱いが定められていること、⑷同意しない場合は本サービスをご利用いただけないものの、そのことのみを理由として人事評価、昇進、懲戒その他の雇用条件に影響を及ぼすものではないこと、を、当社所定の説明文書の交付または電磁的方法による提示により周知するものとします。契約事業所は、申込みの時点において当該周知を完了しているものとし、当社に対しその旨を表明し、保証します。当社が職員会員本人から同意を取得する手続を提供する場合、契約事業所はこれに協力するものとします。

（6）契約期間・料金・支払方法
本契約の契約期間、契約アカウント数および料金は申込内容に定めるとおりとします。支払方法が当社の発行する請求書による銀行振込の場合、契約期間は1年間とし、月単位の契約は選択できません。契約期間は、期間満了の1か月前までに書面または電磁的方法によるお申出がない場合、同一条件でさらに1年間自動的に更新されます。契約期間中に実際にご利用いただいたアカウント数が契約アカウント数を下回った場合でも料金の減額は行いません。契約アカウント数の追加は当社所定の手続によります。本契約が終了した場合、職員会員アカウントは終了日をもってご利用いただけなくなりますので、必要な学習記録は契約期間中に出力・保存してください。

（7）本サービスの性質
本サービスは、訪問看護ステーション等における職員研修（関係法令・指定基準等で実施が求められる研修を含みます）に活用いただける学習コンテンツおよび受講管理機能を提供するものです。当社は、本サービスの受講または学習記録の保存のみをもって、契約事業所が関係法令・指定基準・行政指導等に基づく研修実施義務その他の義務を充足することを保証するものではありません。各義務の充足に必要な研修の内容・時間・記録要件の確認および充足の判断は、契約事業所の責任で行ってください。

（8）個人会員から職員会員への切替え
当社と個人会員契約を締結していた会員が職員会員へ切り替わる場合、管理責任者が閲覧できる学習記録は、切替日以後に記録されたものに限ります。切替日より前の個人会員としての学習記録は、管理責任者に提供しません。ただし、当該会員本人が、切替日より前の学習記録を契約事業所に提供することについて、当社所定の方法により別途同意した場合はこの限りではありません。

（9）優先関係
本契約に関する適用の優先順位は、⑴申込内容、⑵本Section、⑶本規約の他のSection、⑷Medi-LX法人会員規約、⑸Medi-LX個人会員規約の順とします。

附則：本規約は2026年8月8日から施行します。
2026年8月9日改定（年払いに関する定めを追加）。
2026年8月10日改定（法人プランに関する定めを追加）。
2026年8月10日改定（法人プランのお申し込みが電磁的方法で完結することを明確化し、「申込書」を「申込内容」、「席数」を「契約アカウント数」に用語を改めました。権利義務の内容に変更はありません）。
2026年8月10日改定（学習記録の提供先を契約事業所に限ることを明確化し、同一法人内の他事業所への提供は別途の合意による旨に改めました）。