【全5回】訪問看護の労務管理

第1回：労働時間の考え方、移動・記録・直行直帰は働いた時間か

対象：管理者向け

公開日：2026/07/27 ／ 最終更新日：2026/09/24

【全5回】訪問看護の労務管理:チャプター5-1:No.1:労働時間の考え方、移動・記録・直行直帰は働いた時間か

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レビュー

3.5（2件の評価）
  • ゆきさん
    訪問看護の労務管理について、これまで曖昧だった部分がすっきり整理できました。特に、移動時間や記録作成が労働時間に該当するという考え方が勉強になりました。使用者の指揮命令下にあるかどうかで判断するという「実態で決まる」という物差しが、とてもわかりやすかったです。持ち帰り記録のリスクについても、具体的に説明してくれたので納得できました。次のチャプターのオンコールについても学びたいです。
  • みきさん
    移動時間や記録が労働時間に当たるかの判断軸がすごくクリアでした！実装のヒントも参考になります。

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