• 【全5回】健康診断の事後措置

• 【全4回】産業医・人事労務との連携

• 【全4回】障害者雇用と就業配慮

• 【全4回】保健指導の実践

• 【全4回】健康データの活用

• 【全5回】労働安全衛生法のキホン

• 【全5回】メンタルヘルス不調と休職・復職支援

• 【全4回】長時間労働と面接指導

• 【全4回】ストレスチェックの実務

• 【全5回】働く女性の健康支援

• 【全5回】治療と仕事の両立支援

• 【全4回】職場の熱中症対策

• 【全4回】化学物質の自律的管理と健康管理

• 【全4回】労災の実務

• 【全4回】作業関連の健康障害と公的指針

• 【全4回】テレワーク・海外派遣・出張者の健康管理

• 【全4回】高年齢労働者の安全衛生

• 【全4回】外国人労働者の健康管理と産業看護職

• 【全4回】職場の感染症と就業制限のルール

• 【全4回】事務所衛生基準規則と職場の衛生基準

• 【全4回】深夜業従事者の健康管理

• 【全4回】じん肺・石綿の健康管理の制度

• 【全4回】運転業務のある職場の健康管理と安全運転管理

• 【全4回】安全衛生教育の制度

• 【全4回】労働者の健康情報の取扱いの法

• 【全4回】健康保持増進（THP）指針と小さな事業場の産業保健

企業・産業看護

【全4回】長時間労働と面接指導

• • 企業・産業看護

    

    【全4回】長時間労働と面接指導

    対象：企業・産業看護で働く看護師向け

    第1回：第1章 なぜ「労働時間」が健康の問題なのか 〜疲労の蓄積という考え方〜

    0.0（0件の評価）

  • 企業・産業看護

    

    【全4回】長時間労働と面接指導

    対象：企業・産業看護で働く看護師向け

    第2回：第2章 対象者を見つける 〜労働時間の把握と、申出を待つ制度の限界〜

    0.0（0件の評価）

  • 企業・産業看護

    

    【全4回】長時間労働と面接指導

    対象：企業・産業看護で働く看護師向け

    第3回：第3章 面接指導の実際 〜医師の面接を、看護職はどう支えるか〜

    0.0（0件の評価）

  • 企業・産業看護

    

    【全4回】長時間労働と面接指導

    対象：企業・産業看護で働く看護師向け

    第4回：第4章 事後措置とつなぐ 〜意見を措置へ、そして職場へ〜

    0.0（0件の評価）