「管理・教育」「企業・産業看護」「キャリア・転職」「介護施設看護」「共通・臨床基礎」の5コースに、10セミナー（全42章）を本日より公開いたしました。

今回の追加は、病院の種類と病床、毒物・劇物の管理、医師の働き方改革、職場の感染症と就業制限、事務所衛生基準、労働組合と過半数代表、パート・有期の法、老健の類型、介護保険施設の費用と補足給付、応招義務を、看護師が「何をするか」まで落とし込むテーマです。
Medi-LX AI講師が解説し、救急看護認定看護師・教育学修士である池辺 諒が監修しています。皆様ふるってご視聴くださいませ。

■管理・教育（3セミナー／全13章）
・病院の種類と病床の地図（全5章）
　病床の種別、地域医療支援病院・特定機能病院・臨床研究中核病院、外来機能報告、医療機関機能報告と病床機能報告を扱います。
・病院の毒物・劇物・危険物の管理（全4章）
　毒劇法の表示と保管、事故と盗難の届出、消防法の指定数量と仮貯蔵、高圧ガスと薬機法の毒薬・劇薬との線引きを扱います。
・医師の働き方改革と看護師（全4章）
　面接指導・休息時間、特定労務管理対象機関、労基法の医師特例、看護師の勤務表への影響を扱います。

■企業・産業看護（2セミナー／全8章）
・職場の感染症と就業制限のルール（全4章）
　労安衛法の病者の就業禁止、感染症法の就業制限、「出勤停止」は誰が決めるか、休業手当と傷病手当金の線を扱います。
・事務所衛生基準規則と職場の衛生基準（全4章）
　気積・換気と空気環境・温度・照度、便所と休養室・救急用具、労安衛規則第三編との使い分けを扱います。

■キャリア・転職（2セミナー／全8章）
・看護師と労働組合・過半数代表（全4章）
　労働組合法の骨組み、不当労働行為と労働委員会、36協定・就業規則の過半数代表者、看護師が使う場面を扱います。
・パート・有期で働く看護師と法（全4章）
　パート有期法の明示・説明義務、均衡待遇と均等待遇、正社員転換と無期転換、社会保険の適用の線を扱います。

■介護施設看護（2セミナー／全9章）
・老健の類型と在宅復帰の制度（全5章）
　法の定義と人員基準、サービス費の区分と類型、在宅復帰・在宅療養支援等指標、施設内の医療、入退所の支援を扱います。
・介護保険施設の費用と補足給付（全4章）
　施設の費用の4層、補足給付（特定入所者介護サービス費）、高額介護サービス費と多床室の居住費、看護師の案内を扱います。

■共通・臨床基礎（1セミナー／全4章）
・応招義務と「診療しないことが正当化される場合」（全4章）
　応招義務の骨組み、緊急か否か×時間内か否か、5つの事例、未収金と窓口の言葉を扱います。

各セミナーには配布資料（PDF）もご用意しております。

これにより、Medi-Lでご視聴いただけるセミナーは全410セミナー（全2,046章）となりました。今後もコンテンツを順次拡充してまいります。