2026年10月1日に施行された法改正に合わせ、関連するセミナーの内容を本日更新いたしました。動画と配布資料（PDF）の両方を新しい内容に差し替えています。

■ 男女雇用機会均等法の条番号の変更
改正により、妊娠・出産等に関するハラスメントの防止措置などを定めた条文の番号が変わりました（例：第11条の3 → 第15条、第12条 → 第17条、第13条 → 第18条）。セミナーでは新しい条番号に、9月30日までの条番号を併記しています。
・働く女性の健康支援（第3章・第4章・第5章）

■ カスタマーハラスメント対策の義務化
労働施策総合推進法の改正により、10月1日から、利用者やご家族などからのカスタマーハラスメントへの対策が、事業主の法律上の義務になりました（第33条）。訪問先での対策を含めて、管理者が押さえておきたい内容を更新しています。
・訪問看護ステーション管理者の役割と運営基準（第5章）

Medi-Lでは、法令や制度の改正を条文で確認し、施行日に合わせて講義の内容を見直しています。今後も、現場で安心して参照していただける教材をお届けしてまいります。