専門コース第4弾「訪問看護」コースのコンテンツを本日より公開いたしました。
本コースは、訪問看護ステーションの運営基準・報酬制度・法定研修といった管理実務から、オンコールや単独訪問での判断、在宅での看取り・家族ケアまでを幅広く扱う全21セミナー（全107章）で、Medi-LX AI講師（桜木 凛）が解説し、救急看護認定看護師・教育学修士である池辺 諒が監修しています。皆様ふるってご視聴くださいませ。

■公開コンテンツ
・訪問看護のキホン：病院との違いと在宅ケアの視点（全5章）
・訪問看護ステーション 管理者の役割と運営基準（全5章）
・訪問看護の報酬制度の基礎、医療保険×介護保険のダブル構造と2026改定（全5章）
・訪問看護の制度、医療保険と介護保険の使い分け（全5章）
・訪問看護の業務継続計画（BCP）、未策定減算を回避する実務（全5章）
・訪問看護のBCPと非常災害時対応、減算を防ぐ備え【法定研修④⑤】（全5章）
・法定研修を確実に回す、虐待防止・身体拘束・ハラスメント・感染対策（全5章）
・在宅の感染対策：標準予防策とまん延防止【法定研修③】（全5章）
・在宅の権利擁護と労働安全：虐待防止・身体拘束・ハラスメント【法定研修②⑥】（全6章）
・在宅医療管理の基本：デバイスと処置の全体像（全6章）
・オンコールと単独判断：在宅の急変・緊急対応（全5章）
・在宅フィジカルアセスメント 〜五感と最小限の道具〜（全5章）
・在宅心不全ケア 〜増悪を防ぎ、再入院を減らす〜（全5章）
・精神科訪問看護の基礎、統合失調症・気分障害・依存症の在宅支援（全5章）
・在宅の家族ケア 〜担い手であり、ケアの対象〜（全5章）
・在宅看取り 〜エンドオブライフと死亡時対応〜（全5章）
・訪問看護の記録・報告・書類実務（全5章）
・加算で収益を最大化する 〜機能強化型・24時間対応・ICT加算・稼働率〜（全5章）
・訪問看護の労務管理 〜労働時間・オンコール・移動時間・直行直帰〜（全5章）
・人材の採用・定着・育成 〜訪問看護の人材マネジメント〜（全5章）
・教える側になった訪問看護師 〜中堅・プリセプターの同行指導と後輩育成〜（全5章）

各章には配布資料（PDF）もご用意しております。

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