• 【全4回】臨床から企業への転職

• 【全5回】企業で働く看護職のキホン

• 【全4回】多様な企業内看護職

• 【全4回】製薬・CRO業界で働く看護師

• 【全4回】臨床経験を強みに変える

• 【全4回】看護師免許と届出の法律

• 【全4回】看護師の給与明細と社会保険

• 【全4回】看護師の休暇・休業の法律

• 【全4回】看護師の転職と職業紹介・派遣のルール

• 【全4回】看護師の雇用契約と退職のルール

• 【全4回】看護師の進学と資格の道の法

• 【全4回】看護師の60歳からの働き方と年金

• 【全4回】看護師と労働組合・過半数代表

• 【全4回】パート・有期で働く看護師と法

• 【全5回】公立・国立病院で働く看護師の身分

• 【全5回】看護師の副業・兼業と法

• 【全4回】看護師の労働トラブルの相談と解決の仕組み

• 【全5回】看護師の退職金と企業年金

• 【全5回】勤務先の倒産・閉院・事業譲渡と看護師の雇用

• 【全4回】看護師の子育て支援の制度

• 【全5回】看護師から養護教諭・保育士への道

• 【全4回】辞めたあとの雇用保険

キャリア・転職

【全4回】看護師の子育て支援の制度

• • キャリア・転職

    

    【全4回】看護師の子育て支援の制度

    第1回：「休む制度」と「働き続ける制度」の地図 — 育児・介護休業法の章立て・所定外労働の制限・時間外労働の制限・不利益取扱いの禁止

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  • キャリア・転職

    

    【全4回】看護師の子育て支援の制度

    第2回：「時短」と3歳から就学前の措置 — 所定労働時間の短縮措置（3歳未満）・代わりに講じる措置・二以上の措置（令和7年10月1日施行）・意見の聴取と意向確認・努力義務

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  • キャリア・転職

    

    【全4回】看護師の子育て支援の制度

    第3回：深夜業の制限と夜勤 — 午後十時から午前五時・請求できない人・一月以上六月以内・妊産婦の深夜業（労働基準法）との違い

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  • キャリア・転職

    

    【全4回】看護師の子育て支援の制度

    第4回：保育の制度 — 事業所内保育事業（児童福祉法）・認可を受けていない施設の届出・仕事・子育て両立支援事業（子ども・子育て支援法）・院内保育の位置

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