• 【全4回】臨床から企業への転職

• 【全5回】企業で働く看護職のキホン

• 【全4回】多様な企業内看護職

• 【全4回】製薬・CRO業界で働く看護師

• 【全4回】臨床経験を強みに変える

• 【全4回】看護師免許と届出の法律

• 【全4回】看護師の給与明細と社会保険

• 【全4回】看護師の休暇・休業の法律

• 【全4回】看護師の転職と職業紹介・派遣のルール

• 【全4回】看護師の雇用契約と退職のルール

• 【全4回】看護師の進学と資格の道の法

• 【全4回】看護師の60歳からの働き方と年金

• 【全4回】看護師と労働組合・過半数代表

• 【全4回】パート・有期で働く看護師と法

• 【全5回】公立・国立病院で働く看護師の身分

• 【全5回】看護師の副業・兼業と法

• 【全4回】看護師の労働トラブルの相談と解決の仕組み

• 【全5回】看護師の退職金と企業年金

• 【全5回】勤務先の倒産・閉院・事業譲渡と看護師の雇用

• 【全4回】看護師の子育て支援の制度

• 【全5回】看護師から養護教諭・保育士への道

• 【全4回】辞めたあとの雇用保険

キャリア・転職

【全5回】勤務先の倒産・閉院・事業譲渡と看護師の雇用

• • キャリア・転職

    

    【全5回】勤務先の倒産・閉院・事業譲渡と看護師の雇用

    第1回：閉院の手続きと看護師に起きること — 廃止の届出（医療法第九条）・休止の届出・解雇の予告（労働基準法第二十条）・退職時の証明

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    【全5回】勤務先の倒産・閉院・事業譲渡と看護師の雇用

    第2回：未払賃金の立替払 — 賃確法第七条の要件・立替払の事由・退職の時期・限度額と100分の80・請求先は機構

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    【全5回】勤務先の倒産・閉院・事業譲渡と看護師の雇用

    第3回：会社分割と医療法人の分割 — 承継法の書面通知・3つの類型と異議・13日間・医療法第六十二条の準用

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    【全5回】勤務先の倒産・閉院・事業譲渡と看護師の雇用

    第4回：事業譲渡・合併・出向と転籍 — 事業譲渡等指針の個別の承諾・労働条件の変更の同意・合併の包括承継・出向命令の濫用

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    【全5回】勤務先の倒産・閉院・事業譲渡と看護師の雇用

    第5回：雇用保険・健康保険の切替と相談先 — 特定受給資格者・被保険者期間の特例・給付制限・任意継続被保険者・総合労働相談コーナー

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