【全5回】訪問看護ステーション管理者の役割と運営基準

第5回：管理者の1年間、法定研修・訓練・委員会・実績報告、年間必須業務の全体像

対象：管理者向け

公開日：2026/07/27 ／ 最終更新日：2026/09/24

【全5回】訪問看護ステーション管理者の役割と運営基準:チャプター5:No.5:管理者の1年間、法定研修・訓練・委員会・実績報告、年間必須業務の全体像

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レビュー

5.0（2件の評価）
  • けんじさん
    管理者の1年間をこんなに整理して示してくれたの、初めてです。BCPと感染対策の研修・訓練、虐待防止の4点セット、身体拘束の記録、ハラスメント対策...やることが多いけど、春夏秋冬で平準化するやり方が本当に実用的。年間カレンダーに落とし込めば、年末に慌てることもなくなりそう。訪問看護だからこそ一人で動く現場での安全性も、管理者視点で考え直せました。この1枚のカレンダーが運営指導の証跡にもなるって、実践的で納得です。
  • かおりさん
    年間カレンダーにまとめるという具体的な方法が参考になりました！研修や委員会など、やるべきことが整理されて、管理者の不安が

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