【全5回】訪問看護の報酬制度の基礎

第4回：2026年度改定の要点、ベースアップ・包括型・ICT加算

対象：管理者向け

公開日：2026/07/27 ／ 最終更新日：2026/08/05

【全5回】訪問看護の報酬制度の基礎:チャプター4:No.4:2026年度改定の要点、ベースアップ・包括型・ICT加算

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レビュー

4.5（2件の評価）
  • りなさん
    2026年改定の全体像がすごくわかりやすい！処遇改善、ICT、包括化の3つの柱で整理されてるから、細かい加算の名前より背景をつかむ大事さが実感できました。届出のタイミングが2026年6月1日で、既算定でも再届出が必要とか実務的なポイントがちゃんと教えてくれるので、ステーションに戻ってすぐ対応できそう。物価対応料みたいな取りこぼしやすい項目も丁寧に拾ってくれたのが良かった。最新の告示確認は必須だけど、この枠組みで理解してれば改定への向き合い方が変わると思います！
  • だいきさん
    2026年改定の全体像を「処遇改善・ICT・包括化」という3つの柱で整理してくれたおかげで、複雑に見える制度改定の意図がすっきり理解できました。特に、届出のタイミングと再届出の必要性を丁寧に説明してくれたのは現場視点で助かります。部署の勉強会では、この3つの柱を軸に説明することで、スタッフも改定の背景を理解しながら学べると思います。金額や具体要件は必ず最新告示で確認するよう繰り返してくれた点も、実務的で信頼できます。ただ、実際の請求対応例や算定漏れを防ぐチェックリストがあれば、さらに実践的になったと感じます。

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